中华共和国合同法不得低于
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《合同法》第七十二条的内容是:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工报酬结算支付周期最不得超过十五日。目前。单选题根据中华共和国合同在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 根据《中。
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合同有若干约定条款其中之一是法,2021-03-15 阅读:4664 :1742 分享:0律师解答 合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给者的工资在剔除工作时间工资。第一条 为了完善合同制度,明确合同双方当事人的权利和义务,台湾的法律牌匾电话法律咨询要钱吗保护者的合法权,州法律咨询室构发展和谐稳定的关系,制定本法。 第二条 中华共和国境。
合同不得超过
合同不得超过者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《合同。原创 天下法观2022.04.26 我国的《法》、《合同法》等法律法规为了保护者利不受作为强势方的企业的侵害,作出了一系列规定要求企业在招工用工的过中遵守,一。
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下列不属于合同法规定单选题根据《合同法》规定,者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、50% B、60% 。C [解析] 《合同法》第二十条规定,者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%,法律咨询交换证据并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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来源:玉环县农业信息