对于生育假期，劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的劳动法女性产假，增加产。湖北:已婚妇女晚育的，除享受规定的产假外，女性增加产假 30 天，并 给予其配偶 10 天护理假。辽宁:职工晚婚的，婚假增加 7 日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》 的，产假增加 60。

现在法定正常的产假为90天其中产前15天 产后75天。难产的 增加产假的15天。流产以四个月为界限 其中不满4个月的 根据医务的证明予以15—30天的产假 满4个月。与产假有关的法律规定 《中华共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因。

为您推荐: 其他回答 按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工难产的，增加产假15天。 方文林 2016-10-15 06:59 怀孕知识孕期如何补充碳水化合物? 妊娠。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，休息日每多生育一个婴儿，增加产假15天。 劳动关系存续期间，女职工正常享有产。

劳动对产假是如何规定的

劳动对产假是如何规定的我国劳动法规定，女职工的产假为()天。 点击查看答案进入题库练习 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1综合监控服务对象是旅客。 2综合监控监控的。《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天我国劳动法律规定女职工的产假多少天国家劳动法对产假的规定劳动法妇女产假规定，其中产前休假15天。难产的女职工劳动保护规定女职工产假为多少天，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育。