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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法律制度试用期，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。大家好，我是胡哥，欢迎回到我的课程，《跟胡哥学劳动合同法》。上次我们解读了劳动合同法第19条的第1款和第3款，今天解读余下的第2款和第4款。首先我们呈现法条内。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，虹口区专业法律咨询大概费用试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。《劳动合同法》第19条的内容是试用期的相关规定。试用期不得过长，比如说劳动合同期限未满1年的，试用期不超过一个月，满1年但是没有超过3年的不得超过两个月。并。
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