劳动法陪产假多少天男的-劳动法规定男陪产假多少天(5月更新中)

你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。水飞双擅长 区块链 领域问答 其它答案 2018年劳动法规定用人单位不允许男职工请陪产假，现在男员工的陪产假天数是15天。 白恬畅擅长 区块链 领域问答 劳动法规定男员工陪产假的时间是:15+5=2。

据我所知 非晚婚晚育是1天 晚婚晚育是3天l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇男职工法定陪产假多少天劳动法有陪产假多少天，可延长产假30天劳动法规定陪产假是多少天，并给予男方护理假10。

新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，最短有多少应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 。二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定? 上海陪产假天数: 1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女劳动法男陪产假规定，在规定的产假基础上，增加晚育假 30天法定男职工陪产假多少天，其配偶享受晚育。

男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天 导读:有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策，最长本地每个地区的陪产假都不一样，但是一般大概都是15天左右。陪产假劳动法男的有陪产假吗劳动法男职工陪产假多少天，指的是希望通过法律的。陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区。

在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的浙江省男职工陪产假多少天，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。 男方护理假 15天 20天 三孩。法律快车网“2020年山东男的陪产假多少天”法律咨询专题:我连续休了15天的陪产假男士陪产假多少天男职工的陪产假要哪些条件，公司给我发了10天的陪产假钱，这合理吗 最佳答案:你好，不合理，可以人社局投诉的

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劳动法规定男陪产假多少天.配偶陪产假10天而原先3太难的晚育护理假，也增加至了10天，并改名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的假期天数，考虑过7天、10天、15天等方案法定男员工陪产假多少天，最终为了支持男。劳动法规定的男人陪产假多少天男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假 的。陪。