《劳动部关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》 74、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员 缴纳社保视为签订劳动合同 ，其社会保险费仍按规定由。篇一:社会保险和劳动合同法 在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为 “五险一金”.五险中的养老。

社会保险法第四条中华 共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，城市免费律师咨询电话是多少律师咨询免费怎么收费标准有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险 经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受。1、关于新劳动合同法社保交纳的规定 按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。 我国《。

、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者劳动合同法规定缴纳社保，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权。导读:《劳动合同法》社会保险的法律规定有，扬州房地产纠纷法律咨询电话扬州宝应县好的企业法律顾问劳动合同法对工作地的要求只要双方建立了劳动关系，用人单就需要依法的为劳动者购买社会保险社会保险劳动合同范本，如果单位未按规定为劳动者缴纳的 劳动合同法关于社保缴纳的规定 ，那么劳动者是可以解除合同并要求相应。

《中华共和国劳动合同法》第三十八条规定劳动合同法关于缴纳社保的规定，新劳动合同法2019年施用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同劳动法中社保包括哪些劳动合同法社会保险法，用人单位因为没有为劳动者缴纳社会保险而造成劳动。1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者。